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弥富市特定事業主行動計画

ページID Y1001785 更新日  平成30年6月13日  印刷

女性活躍推進法に基づく取り組みについて

女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画を策定しました

働く場面において女性の力が十分に発揮できているとはいえない状況を踏まえ、働くことを希望する女性がその希望に応じた働き方を実現できるよう社会全体として取り組むため女性活躍推進法が施行されたことに伴い、弥富市では、女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画を策定しましたので、公表します。

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報を公表します

情報公表

女性職員の

採用割合

一般事務 54.5%
保育士 100.0%
用務員 0.0%

一般事務 50.0%

土木 0.0%

建築 0.0%

学芸員 100.0%

保健師 0.0%

看護師 100.0%

保育士 88.9%

一般事務 50.0%

管理栄養士 100.0%

保育士 86.7%

一般事務 33.3%

保育士 100.0%

管理職の女性割合

(※保育士除く)

3.0%

3.1%

3.2%

5.9%

データの時点

平成27年度

平成28年度

平成29年度

平成30年度

公表日

平成28年4月8日

平成29年4月11日

平成30年6月12日

平成30年6月12日

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況を公表します

次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画について

弥富市特定事業主行動計画【第3期計画】を策定しました

次代の社会を担う子どもの健全な育成を図るため、職場・地域における子育てしやすい環境の整備に向け、次世代育成支援対策推進法の有効期限が10年間延長されました。

これに伴い、弥富市では、次世代育成支援対策推進法の規定に基づく「弥富市特定事業主行動計画【第3期計画】」を策定しました。

本計画の着実な実施を図ることにより、職員一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、健康で豊かな生活のための時間の確保や育児、介護など、職員個人の置かれた状況に応じた多様な働き方・生き方が選択できるような職場環境の整備を進めます。

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このページに関するお問い合わせ

総務部 総務課 人事グループ
〒490-1405 愛知県弥富市神戸三丁目25番地 十四山支所
電話番号:0567-65-1111(代表) ファクス:0567-52-3276
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。



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